Zet jij je met jouw organisatie in voor maatschappelijke vraagstukken in het publieke domein?
Werk je aan thema’s als wonen, zorg, welzijn, of juist aan de sociale basis en preventie? Of werk je aan brede welvaart en het behoud van de voorzieningen van je gemeente of stad? En wil je deze grote, complexe vraagstukken écht vertalen naar de dagelijkse realiteit van mensen? Dan help ik je daar graag bij.
Ik help organisaties om ambities om te zetten in tastbare resultaten. Samen geven we maatschappelijke impact vorm. Concreet, betrokken en met oog voor de mensen om wie het écht gaat.
Wat betekent dit in de praktijk?
Het gaat over vraagstukken die er écht toe doen. Denk aan de strijd tegen ongelijkheid, schulden en armoede. Aan mantelzorg.
Maar denk ook aan de grote, demografische bewegingen die onze samenleving veranderen. Zoals vergrijzing en ontgroening – ontwikkelingen die direct invloed hebben op de leefbaarheid en aantrekkelijkheid van dorpen, wijken en steden. Hoe zorg je ervoor dat je gemeente aantrekkelijk blijft voor nieuwe inwoners én dat huidige bewoners zich er thuis blijven voelen? Hoe behoud je voorzieningen, houd je talent vast en positioneer je jouw stad als een plek van betekenis, ook voor de volgende generatie? Dit zijn strategische én sociale vraagstukken die vragen om visie, verbinding en actie.
Mijn rol
Ik help om die complexiteit hanteerbaar te maken – op grote schaal én dichtbij, in het leven van alledag. Met scherpe vragen, heldere aanpakken en een flinke dosis betrokkenheid. Want alleen zo komen we tot oplossingen die werken én beklijven.
Als enthousiaste en zeer maatschappelijk betrokken persoon combineer ik mijn passie voor maatschappelijke thema's met mijn ambitie om in een strategische functie leiding te geven aan sociale en organisatorische veranderprocessen.
Ik zoek de samenwerking met belanghebbenden uit het veld - bewoners, bedrijven, sociale partners - en de organisatie, en ik breng deze werelden samen. Met een duidelijke visie en regie op het proces, maar vanuit gelijkwaardigheid. De samenleving weet vaak als geen ander waar het probleem ligt en waar de oplossing zit en het is aan mij om te blijven toetsen of we het juiste doen. Of we nog werken vanuit de bedoeling.
Het is voor mij essentieel dat de leefwereld van de bewoners centraal staat in de organisatie waar ik voor werk. Ik zet in op talenten van mensen, in vertrouwen, maar mét verwachtingen. Ik motiveer mijn team, breng succesvol veranderingen teweeg, zorg voor betrokkenheid en bouw aan een hecht wij-gevoel. Mijn managementstijl typeert zich als nieuwsgierig, motiverend en stimulerend. Ik ben enthousiast, bevlogen en ik werk graag verbindend tussen mensen.
Mijn missie
Bijdragen aan een samenleving die werkt voor iedereen – waar de kracht van mensen en hun netwerken centraal staat. Ik geloof in samenwerking die écht ergens toe leidt. Tussen professionals en vrijwilligers, tussen organisaties en bewoners. Openheid, eerlijkheid en transparantie vormen voor mij de basis. Ik zeg waar het op staat, stel vragen die ertoe doen en maak zaken bespreekbaar. Dat zorgt voor vertrouwen én vooruitgang. Creativiteit is voor mij geen los idee, maar een manier van werken. Door anders te kijken en nieuwe invalshoeken te verkennen, weet ik mensen mee te krijgen – of het nu gaat om teams, organisaties of netwerkpartners. Ik breng energie, creëer beweging en bouw samen met anderen aan lokale oplossingen die het verschil maken.
Mijn achtergrond
De eerste 5 jaar van mijn carrière heb ik in het sociaal domein gewerkt. Hier heb ik gezien wat het effect van beleid is op het dagelijks leven van (kwetsbare) mensen. Hier groeide mijn drive om van binnenuit het verschil te gaan maken, met in de hoofdrol de inwoner zélf. Vervolgens heb ik 10 jaar bij verschillende gemeenten gewerkt en heb ik me verdiept in thema's als informele zorg, mantelzorg en de sociale basis. Maar ik hield me ook bezig met de leefbaarheid en aantrekkelijkheid van de (krimp)gemeenten en het behoud van voorzieningen. In al mijn functies heb ik de rol van verandermanager aan mogen nemen, met kennis en expertise van binnenuit. Met betrokkenheid, enthousiasme en energie zet ik mijn brede kennis, vaardigheden en ervaring in om teams en organisaties te begeleiden. Ik help hen bij het versterken van de integrale samenwerking tussen gemeenten en publieke organisaties. Daarbij denk ik graag creatief mee en zoek ik samen met betrokkenen naar werkbare oplossingen die echt verschil maken in de praktijk.
Voor een compleet overzicht van mijn ervaringen en de projecten waar ik aan heb gewerkt zie mijn profiel op LinkedIn
